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                应聘须知

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                招聘原则

                公司招聘人员坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,由人力资源部归口管理。

                面试程序
                 
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                报到手续
                • 1)应聘人依据录用预定ξ 日期到指定地点报到
                • 2)报到时,携带以下卐材料:
                • A. 原单位解除◆劳动合同证明或离职证明
                • B. 身份证原件及复印件
                • C. 学历证件及复印件
                • D. 职称或职业资格证书原件及复印√件
                • E. 一寸免冠彩色照片2张
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                以下情况公司不予录用
                • 1)被追究刑事责任或因赌博、吸食Ψ毒品等违反《治安管理处罚法》行为者。
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                • 3)无民事行为能力或限制民事行为能力者(含未满18周岁人员)。
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