一分快三计划

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                薪酬管理的作用与意义
                1. 薪酬管理的作用与意义

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                2. 相关︼关键词: 薪酬管理 人力资源 行政管理
                3. 上传时间:2014年04月10日 14时00分32秒 免费下载价格:
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                课件介绍

                薪酬管理决定着人力资源的合理配置与使用

                资源的難道就不怕劉家和千仞峰嗎合理配置问题,被认为是一切经济制度的一个基本问题。资源的有限性和稀缺性已为理论和实践所充分证明。在资源有限和稀缺的条件下,通过一定的手段使资源在不同的生产领域进行组合,使之得到最充分的利用,发挥出它的最大效能,这便是资源合理配置问题。
                 

                薪酬管理直接决定着劳动效率


                薪酬管理是对人的管理,对人的管理实质上是让别人↘去做管理者想做的事,而要被管理者去做管理者想做的事,除非建立一种机制,使被管理者的≡行为符合管理者的要求,这样管理才能成功。

                 

                薪〇酬管理直接关系到社会的稳定


                在我国现阶段,薪酬是劳动者个人消费资料的主要来源,从经济学角度看,薪酬一经向劳动者付出即退出生产▂领域,进入消费我們要殺你們领域。 作为消费性的薪酬,保障了劳动者的生活需要,实现了劳动者劳♀动力的再生产。

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