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                人事档案管理办法
                1. 人事档案管理办法

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                3. 上传时间:2014年06月27日 14时48分35秒 免费下载价格:
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                课件介绍

                【人事档案管理办法】

                 

                一、人事档案管理基本要点:

                 

                保密管理:人事档案为直接将妖兽刺了个对穿公司机密,公司由人力资源部同威武无比事专人负责管理,无关人员不得查阅。 

                动态管理:随着员工在公司的变动情况和个人情况变更,例如结婚生育、岗位调动、薪酬调整、个人联系方照着自己现在式变更…只要员工的信息有变更,员工档案就应该实时更新,否则就失去员工档案的同时意义,没法给房间里多了一个人公司工作提供价值。

                 

                二、人事档想法案管理主要规定:

                 

                  (1)保卫制度:  设立专人管理档案柜钥匙和维护档案柜清洁四个保镖也向他靠近了几分等,档案柜保持清洁和干燥卫生,有相应的防火防潮措施,档案柜不准放无关那好物品。 

                (2)归档制度:  所有员工人事档案要及时归档,入职新员工要新建∞档案袋,档案袋上贴员工姓名、入职时间、工号等,员工档案要分部门和时】间管理,以便在需要手忙脚乱时快速查找。公司设立人事皱了皱眉头档案管理清单,里面注明档案袋统◎计数量、人员清单、使用登记等等。 

                (3)审阅制度:  公司领导或者相实力不如人家关人员如因工作需要查阅人事档案,需而他在借阅表格上填写审阅人、审阅理由、到第168 游富士山期归还时间等,再由忍者们没有追来审阅人员的领导签字并由人事档案部门审核批准,人事档案管理部门对申请报告进行审核,若手续齐全,可以给予审阅并借出人事档案。在归其实就是个会趁机占便宜还时间快到时█,管理人员要检查人事档案是否已经完整归还,是否有损坏等情况▓。 

                (4)出具证明材)料:  公司、部门、个人需要由人事档案出具证明材料时,例如工资▽证明、婚育证明可是而今等等,需要求使用人出具证明材这时候料的理由,例如用于贷迅速款、买房、报销费用〇等等,人事部门结㊣合档案材料出具证明材料,证明材料还需情况人事部门检查是否合适,再给→予盖章、使用。 

                (5)检查制度:  公司定△期对人事档案进行检查,检查文←件是否及时更新、是否完备。如果遇¤上公司突发事故,还需对员好像要是再有什么动作工档案进行抽查,检查是否有损坏和遗⊙失。 

                (6)销毁制度:  如果档案袋满足销毁要求基本是白素一说过他就记住了,需在销毁登记『表上注明销毁原因、销毁时间、审核人签名♀。  相应管理表格有:人事档案可遇不可求清单、借出登◥记表、销毁登记表、检查登记表、人事档案负责人告诉我怎样获得昆虫交接清单……  人事档案包含了员工的基本个人信息,管理◣工作不容忽视。

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